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AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

Solução que possibilita a padronização da avaliação de desempenho, a partir do alinhamento de esforços e competências com a estratégia da empresa.
 
RECONHECIMENTO PARA QUEM MERECE
Acompanhe a gestão dos seus recursos humanos, por meio da avaliação de desempenho com indicadores pré-estabelecidos e/ou elementos qualitativos. Controle agendas, prazos e distribuição das avaliações e acompanhe a evolução dos colaboradores.
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Faça uso da prática de feedback para valorizar sua equipe e mantê-la motivada.

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Identifique talentos na sua empresa por meio da análise comportamental e técnica.

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Realize o alinhamento dos colaboradores que não atingiram as competências técnicas e comportamentais relativas a seu cargo, a partir da criação de planos de ação específicos.

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Possibilite premiações e promoções àqueles que mais se destacam em sua organização.

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Reduza as tarefas operacionais do seu RH, ao evitar a digitação de dados, a geração manual de formulários e o gerenciamento dos prazos de entrega.

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Tenha segurança nos resultados das avaliações, consulte relatórios e acompanhe o histórico de cada colaborador.