GESTÃO DE CARGOS E SALÁRIOS

Acabe com o desequilíbrio de salário entre os colaboradores a partir da estruturação de cargos e definição da política salarial.

Evite a insegurança na definição de cargos e salários, ao contar com uma solução completa para estruturação e gerenciamento.

Maximize a satisfação dos colaboradores com a transparência de cargos, salários e possibilidade de crescimento profissional.

Aumente a produtividade da equipe com a apresentação do plano de carreira, que permite compreender as competências atuais e aquelas a serem desenvolvidas para alcançar promoções.

Gerencie as despesas com pessoal, a partir da montagem de quadros de lotação e orçamentação de pessoal planejado/realizado.

Tenha agilidade e segurança nas informações para tomadas de decisão, a partir de relatórios.