TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
Tenha o gerenciamento completo das capacitações: planejamento, execução e avaliação, e gere relatórios estatísticos.
Maximize a eficácia dos treinamentos ao alinha-los com as necessidades estratégicas da empresa.
Identifique as necessidades de treinamento por meio da matriz de capacitação, que vincula competências e cargos.
Amplie o conhecimento da equipe e aumente a sua produtividade ao possibilitar treinamentos.
Controle as alterações de perfis de cargos e suas respectivas capacitações, assim como os prazos de validade.
Mensure a eficácia dos treinamentos, com questionários personalizados para cada avaliação.